OHSAS 18000 – это серия стандартов, содержащих требования и руководящие указания к разработке и внедрению систем менеджмента профессиональной безопасности и охраны труда (СМПБиОТ), применение которых обеспечивает возможность организации управлять рисками в системе менеджмента и повышать эффективность ее функционирования. Требования стандартов относятся именно к безопасности труда, а не безопасности продукции или услуг компании.
Серия стандартов OHSAS 18000 объединяет два стандарта:
- OHSAS 18001:2007 — Система менеджмента профессиональной безопасности и здоровья. Требования.
- OHSAS 18002:2008 — Руководство по применению OHSAS 18001. В данном стандарте цитируются требования OHSAS 18001, которые дополняются соответствующими руководящими указаниями.
Сертификация системы менеджмента проводится по стандарту OHSAS 18001.
В России аналогом стандарта OHSAS 18001 является ГОСТ Р 12.0.006-2002 «Система стандартов безопасности труда. Общие требования к управлению охраной труда в организации» (отменен с 01.07.2009). ГОСТ 12.0.230-2007 “ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования” введен в действие на территории РФ с 01.07.2009 взамен ГОСТ Р 12.0.006-2002 (Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10 июля 2007 г. N 169-ст).
Требования стандарта OHSAS 18001:2007 применимы к любой организации, которая хочет разработать систему менеджмента OH&S для устранения или минимизации рисков для персонала или других заинтересованных сторон, которые могут подвергаться опасностям в области OH&S, связанными с осуществляемыми организацией видами деятельности.
Назначение стандарта:
- Минимизация рисков возникновения несчастных случаев, аварий и аварийных ситуаций;
- Сокращение издержек на поддержание безопасности условий труда, выплат компенсаций и пособий, уплаты штрафов;
- Сокращение издержек на выполнение предписаний надзорных органов в области охраны труда и т.д.
Конкурентные преимущества внедрения OHSAS 18001:
- Повышение эффективности бизнеса, снижение непроизводственных потерь;
- Снижение непредвиденных на ликвидацию последствий аварий и инцидентов;
- Снижение расходов на уплату штрафов и реализацию предписаний;
- Снижение рисков аварий, аварийных ситуаций, несчастных случаев;
- Повышение лояльности надзорных органов;
- Повышение лояльности общественных организаций;
- Повышение лояльности сотрудников организации;
- Возможность привлечения ценных специалистов;
- Преимущества в тендерах, конкурсах;
- Выполнение условий получения заказа;
- Повышение инвестиционной привлекательности;
- Повышение имиджа компании как социально ориентированной;
- Высвобождение высшего руководства для принятия стратегических решений;
- Повышение вероятности успешной реализации бизнес-планов, достижения целей.
